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在炳屹的团队中参与者和组织者都彼此增进信任、坦诚相对,大局意识、协作精神和服务精神都体现在每一个炳屹人的身上。 炳屹公司实行以人为本的管理,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通员工的思想,引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感,从而逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力!
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